青春心向党 ● 建功新时代
又是一年毕业季，
还在为简历制作而苦思冥想？
招聘会在即，
是否缺少一份优秀的简历？
不用担心，
下面小编为大家奉上简历制作小宝典~
简历制作宝典
青年之家
你以为简历只是呆板的表格？
你以为简历只是单纯的套用模板？
那你真是
简历是公司在面试前了解你的最直接的方式
同一水平的人
会因简历撰写的好坏而看来天差地别
简历会在一定程度上影响之后的面试
简历的构成要素
不同行业、企业的简历要求
国有企业
简历可以不止限制在1页，如果要充分展示情况可以到2页
个人情况：政治面貌，家庭住址，籍贯，性别，照片
学习成绩，奖学金放在前面
可以把课程作业、相关的项目放进简历里
互联网
开发看重踏实的技术能力，以及是否有相关实习经历
产品、运营看重互联网思维和行业热爱程度
专业不对口有相关实习经历也可以
避免太职业化
券商等金融服务公司
数字敏感 可以列出数学竞赛、数学课成绩
偏爱理工科背景交叉金融背景
相关的实习经历非常重要
什么样的简历吸引人
A .挑选合适的坑
如果你的经验和能力跟公司所招聘的岗位不对应，那么你可以考虑放弃。一遍又一遍的发简历不会引起主管的注意，在主管的心中，你这么做无非还是那个无法胜任工作的求职者。
B .尽量不要用附件发送邮件
这个方面是很多新人求职者会放的错误，这种添加附件发送求职简历的，很有可能会被对方信箱当作病毒直接隔绝扔进垃圾箱。另一方面，他们每天都会面对很多求职信，对于下载附件绝对是一件浪费时间的事情。
C .在线简历认真填
如果在你面前的是一份在线简历，那么一定要把简历上所有的要求填写的信息填上。包括一些选择信息填写。因为主管在挑选求职者的时候，会根据某些条件进行筛选，所以如果你错过了某个本应填写的信息，也有可能错过面试的机会。
D .列举出所有的成绩和资格证书
在简历的开头附加一份专业的简历，列出你所有的资格证书和曾经在各种领域中做出的成绩。另外这些成绩和资格证书要跟你所应聘的职位要求对上号，这样才能获得面试机会加码。
E .尽量不要出现感叹号
或许感叹号不会引起太大的注意，但是对于收信人来说，感叹号代表着极度的不尊重，会让人有不舒服的感觉，所以在简历中尽量不要用到感叹号。
如何实现从简历到面试的转化？
体现成就
以成就为导向，突出你做过的事情及结果，而不仅停留在做了什么。慎用“参与了”“帮助做了”“做出了贡献”等大而空的词汇。
量化结果
用具体的数值表明你产生的影响力。对于商业性角色而言，用金钱、百分比变化等量化是最有意义的；对于技术岗位来说，延迟的秒数、bug的数量等专业术语的表现力会更强。
关联度高
根据对公司目标岗位JD分析，找到匹配度高的经历，从门槛要求、显性要求、隐藏要求、能力体现等方面进行定位，再进一步精简和优化。
简洁专业
用尽可能精准的词汇体现专业度，避免长篇大论、错别字、留白、字体等细节。
最后~
小编祝愿大家都能找到称心的工作
今后的生活一帆风顺
下期我们不见不散
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